LAS 12 PRUEBAS PARA UN PASAPORTE DE VACUNA

 

Se deben cumplir doce pruebas legales y éticas antes de que se introduzca cualquier pasaporte de vacuna, dicen los principales científicos. Podría discriminar injustamente a las jóvenes, las embarazadas y las que no recibirán el jab de Covid-19 por razones médicas o personales.

La esperanza de que una vacuna sea una solución mágica contra la infección por Covid está en el corazón del impulso para introducir 'pasaportes de vacunas', pero no hay evidencia de que la vacuna detenga la infección o la transmisión, o que pueda proteger contra las diversas mutaciones de Covid, dicen los científicos de la Royal Society, una academia científica independiente.

También podría discriminar a personas de diferentes etnias, especialmente a aquellas que ya son reacias a las vacunas.

Cualquier plan de pasaporte debe pasar 12 pruebas antes de que se presente, según un informe de la Sociedad. La autora principal, Melinda Mills, de la Universidad de Oxford, dijo: "¿Para qué se usaría: conseguir un trabajo, asistir a un partido de fútbol o comprar leche?"

Ella advierte a los empleadores sobre los peligros legales de introducir una política de 'no jab, no trabajo' y la tensión entre los derechos de igualdad y los deberes legales de cuidado. Esto podría ser un problema entre los trabajadores de hogares de ancianos, por ejemplo, que se niegan a recibir la vacuna cuando existe una necesidad médica para proteger a los residentes.

Las 12 pruebas son:

• una vacuna tendría que cumplir con los criterios médicos que le dieron inmunidad
• una vacuna necesitaría una prueba de su eficacia contra variantes emergentes
• un pasaporte debería estar estandarizado internacionalmente
• un pasaporte necesitaría usar credenciales que pudieran probar que alguien ha sido vacunado
• un pasaporte debe tener usos definidos (por ejemplo, si es necesario para ingresar a una tienda)
• un pasaporte debe basarse en una plataforma que pueda ser leída por diferentes sistemas operativos y en diferentes dispositivos
• un pasaporte debe garantizar que los datos personales estén seguros
• un pasaporte tendría que ser portátil
• debería ser asequible para las personas y los gobiernos
• debe cumplir con los estándares legales
• debe cumplir con los estándares éticos
• debe tener condiciones de uso que sean entendidas por el titular del pasaporte

Las pruebas serían fundamentales para garantizar que un pasaporte no discriminara a determinadas personas o trabajos. “¿Qué pasa si comenzamos a prohibir a las personas bienes y servicios esenciales? Existe el riesgo de discriminar injustamente en la contratación, la asistencia a eventos, los seguros, las solicitudes de vivienda, y hay muchos otros ejemplos ”, agregó.

(Fuente: BBC, 19 de febrero de 2021)